1、学而思2023春季校园招聘
企业基本情况：
初步认识学而思
学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有10000+员工，为千万用户与家庭提供优质服务。
目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。
每年进步一点点（近3年部分荣誉记录）
2022年 | 学而思入围“2022中国民营企业500强”
2021年 | 入围中国慈善公益500强，荣获社会责任大会2021年度责任金奖、“2021责任中国”公益责任创新企业
2020年 | 荣获环球网“2020年度品牌影响力教育集团”、中国网“2020年度中国综合实力教育集团”、北京商报社“2020年度十大影响力教育品牌”、中国网“综合影响力品牌教育集团”
……
招聘计划：
招聘岗位：
素养教师岗
方向：创新思维、人文创作
【创新思维】课程围绕建筑与结构、城市与生活、地球与空间、逻辑与关系、经济与规律、信息与智能六大单元，带领孩子在真实场景中探索问题。
【人文创作】通过疆土民风、自然博物、文明宝藏、社会人生、时代强音五大主题的人文素材输入，提升孩子的感知力和思辨力。
岗位职责：
①负责素养类课程线下小班/在线小班授课（主要针对7-12岁年龄段学生），负责课程设计和管理；
②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；
③跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升；
④负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。
任职资格：
①本科及以上学历；
②表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
③有面授及相关教学经验者优先；
④热爱教育事业，有教师资格证优先。
高中教师岗
方向：全科目
岗位职责：
①负责高中教学工作，为学生提供高质量教学服务；
②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动；
③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现；
④参与或运营讲座、直播、试听课等活动。
任职资格：
①本科及以上毕业生，敢于创新与挑战，富有创业精神；
②热爱教育行业，持有教师资格证优先；
③普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；
④具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。
工作地点
学而思在全国37个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化+成长多元化！
*可选城市：南昌、北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、济南、青岛、淄博、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、贵阳、昆明
福利待遇
必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；
非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。
展开说说：
①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；
②为热爱全力以赴之万米跑：一年两季万米跑，健身达人必入！所有老师均可自愿打卡；
③传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；
④年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。
应聘流程
简历筛选-初试-试讲-终试-Offer/签约
3.学而思生活：
关于工作“基础设施”——知音楼
万能宝藏之知音楼：办公沟通肯定没问题，“知音姐姐”有求必应，未来样儿是“吃瓜基地”，求助比万票还灵，流程几乎都可自助办理，特殊情况会设身处地，就很人性！
关于人才发展——双通道发展
专业通道，只精专于授课与教研本身，不承担其它工作；
管理通道，在负责授课的同时，也承担全职职能类的工作（全职薪资+课时费均按规则方发放），实现综合全面的发展。
关于时间管理——灵活自由
学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。
学长学姐关键词
氛围年轻活泼，很好融入；
管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；
合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；
重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……
学而思“冷”知识
学而思的伙伴彼此都互称为“老师”；
学而思员工的平均年龄是27岁；
学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；
学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；
学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！
2、江西省九江市鹏宁教育集团
【招聘岗位】
语文20人 数学20人 英语20人 物理6人 化学5人
生物5人 政治5人 历史5人 地理5人 信息技术2人
【招聘要求】
1、正规高校优秀应届毕业生。
2、本科及以上学历。
3、须持有毕业证、学位证、高中教师资格证。
4、语文学科普通话达二级甲等以上，其它学科普通话达二级乙等以上。
【福利待遇】
1、年收入13万及以上。
2、五险一金、评优晋级等福利待遇按公办教师标准执行。
3、免费提供教师公寓房一套，免费提供工作用餐。
4、为子女提供优质教育资源。
【应聘方式】
本公告自发布之日至2023年7月有效。符合以上招聘要求，有意加盟我校的优秀应届大学毕业生，可将本人应聘材料以邮件、邮寄方式寄往我校招聘办公室，或面交学校招聘小组。应聘材料包括：
1、应聘教师报名登记表
2、手写个人简历一份(附个人近期全身照一张)
3、身份证复印件
4、毕业证和学位证复印件
6、教师资格证复印件
7、普通话等级证书复印件
8、各类获奖证书复印件
9、论文、论著复印件(提供发表刊物名称、封面、目录及文章内容)
上述应聘材料恕不退还。
经审核材料符合我校招聘条件的应聘者，学校将通知其参加面试、考核的具体时间、地点及相关事项。面试、考核时须出示上述应聘材料的原件。
应聘合格被录用者，到校上班后，报销应聘往返路费：
1、汽车、火车硬坐或硬卧：凭票据实报实销；
2、高铁：凭票据按二等座标准报销；
3、飞机：参照火车或高铁二等座报销。
【联系方式】
江西省九江市鹏华教育集团招聘办公室
地址：江西省九江市修水县莲塘大道
邮箱：2312796304@qq.com
联系人：陈老师15270290129、黄老师13007272129
3、松溪县2023年度“人才校园行”
引进教育类紧缺急需专业人才公告
为深入实施人才强县战略，深化人才发展体制机制改革，加大人才引进力度，根据《松溪县引进教育和医疗紧缺急需专业人才工作方案》，决定面向国内招聘引进一批教育类紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划聘用人数62名，具体岗位、条件详见《松溪县2023年度引进教育类紧缺急需专业人才招聘岗位简章》（以下简称《简章》）。
招聘对象
1.A类教育人才：原“985”“211”高校的高考学科专业或教育部直属师范院校以及福建师范大学的师范专业的全日制本科、硕士、博士应往届毕业生（不含专升本）。其中，硕士、博士毕业生本科期间的专业也需满足以上条件。
2.B类教育人才：国内重点省属师范院校的师范专业的全日制本科、硕士、博士应往届毕业生（不含专升本）。其中，硕士、博士毕业生本科期间的专业也需满足以上条件。
3.原“985”“211”高校和国内重点省属师范院校的高考学科相关专业的全日制本科、硕士、博士应往届毕业生（不含专升本），可采取“一人一议”方式择优招聘，享受B类教育人才同等待遇。
三、报考条件和其他要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。
5.本科生不超过28周岁（具有中级及以上职称可放宽至35周岁）；硕士研究生不超过35周岁；博士研究生不超过40周岁（以报名申请时间为准）。
6.2023年应届本科、硕士毕业生必须在2023年7月31日前毕业并取得相应学位；应届博士毕业生必须在2023年7月31日前毕业，并在当年12月31日前取得相应学位。
7.在松溪县服务期不少于8年。
8.各招聘岗位条件以《简章》的要求为准，相应资格条件详见各岗位信息表。
有下列情形之一的不得参加报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；③现役军人；④2023年7月31日前服务期未满的大学生村官；⑤近5年内为南平市行政机关和国有企事业单位在编人员及近5年未在松溪县内就业过人员（在松溪县内就业，脱产攻读全日制研究生学历人员可报名）；⑥未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；⑦被依法列为失信联合惩戒对象的；⑧法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
四、相关待遇
对于新引进、签订8年以上聘用（工作）合同的，给予相关待遇：
（一）待遇补贴：
A类教育人才：入编当年一次性给予博士研究生40万元、硕士研究生30万元、本科生10万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月4000元、3000元、1000元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，连续工作满5年后，博士、硕士研究生分别奖励120m、100m的人才奖励房或60万元、50万元购房补助，其中申请人才奖励房的，按照超过享受最高标准面积乘以房屋均价（以专业评估机构评估价为准）计算房屋差价，申请者足额缴纳房屋差价后，予以办理产权转让手续；本科生入职后新购商品住房，工作满5年后给予10万元购房补助。
B类教育人才：入编当年一次性给予博士研究生30万元、硕士研究生20万元、本科生5万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士、硕士、本科生每人每月3000元、2000元、500元生活补助。引进人才在松溪县工作前5年，免费入住人才公寓，连续工作满5年后，博士、硕士研究生分别奖励100m、80 m的人才奖励房或50万元、40万元购房补助，其中申请人才奖励房的，按照超过享受最高标准面积乘以房屋均价（以专业评估机构评估价为准）计算房屋差价，申请者足额缴纳房屋差价后，予以办理产权转让手续；本科生入职后新购商品住房，工作满5年后给予5万元购房补助。
（二）家庭补助。引进人才籍贯为松溪县，引进时父母（任意一方）户籍所在地为松溪县且在松溪县常住的（以所在村、居委员会开具的证明为准），按照A类教育人才每月2000元、B类教育人才每月1000元、A类医疗人才每月2000元、B类医疗人才每月1000元、C类医疗人才每月500元的标准给予引进人才父母家庭奖励，享受期为5年；引进人才在松服务期间成家，且配偶在松溪境内创业就业的（以工商登记或社保缴纳情况为准），按照引进人才一次性安家补助标准的50%给予引进人才配偶奖励，夫妻双方均为引进人才的不享受该奖励。
（三）岗位安排。教育类人才由县教育局统筹安排到县一中、二中工作。
（四）职称评聘。引进人才职称，实行专项专报，单列管理。博士研究生申报评审高级专业技术资格、硕士研究生申报评审中级专业技术资格，聘任时不受岗位职数的限制。
五、招聘流程
此次招聘实行现场招聘和网络招聘。
1.现场招聘：按照报名（资格审查）—面试—体检—公示—聘用的程序进行，所有招聘岗位按照场次优先择岗，招满即止。每场招聘择岗后的空缺岗位，再进行下一场补充招聘。
2.网络招聘：所有现场招聘结束后剩余岗位将通过网络发布招聘信息继续组织招聘，具体事项可咨询松溪县委人才办。
（一）现场招聘时间和地点：
本次招聘采取到江西师范大学、赣南师范大学、湖南师范大学、湖南第一师范学院、长沙师范学院、华中师范大学等高校现场招聘的办法进行，具体时间地点另行通知。
（二）报名（资格审查）
每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。现场报名时需提供身份证、毕业证书（应届毕业生提供学籍证明材料）、学位证书、岗位所需资格证书等材料的原件及复印件，由现场工作人员进行审查，经审查通过的，由报考者本人填写《松溪县2023年“人才校园行”引进教育类紧缺急需专业人才面试资格审查表》。缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不予聘用。本次招聘岗位均不作比例要求，不收取报名费用。
（三）面试
本次招聘免笔试，采取专业化面试，面试工作由引才小组负责实施。当现场报名人数少于或等于岗位招聘人数时，实行现场面试签约；当报名人数多于岗位招聘人数时，依序优先录用全日制博士研究生、硕士研究生，剩余岗位由全日制本科生于当天组织开展面试（面试时间、地点以现场具体通知为准），按面试成绩从高分到低分择优聘用。面试成绩最低合格线为70分，若某一岗位无人达到面试最低合格线，则该岗位保留至下一场招聘。
（四）体检
通过资格审查和面试的考生，进入待体检人员名单。体检采取统一安排集中体检的方式，时间及地点由引才小组另行通知。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
（五）签订协议与聘用
经面试和资格审查合格的，现场签订就业协议，拟聘用人员经体检合格、公示无异议后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由人社部门办理聘用手续。
被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。
六、政策咨询
本公告及未尽事宜由中共松溪县委人才办负责解释。
详情可咨询松溪县委人才办：0599—2320528，
咨询时间：工作日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。
5、万载县2023年招聘急需紧缺教育人才公告
一、招聘计划（120名）
1.万载中学
高中岗位20名：语文1名、数学4名、英语3名、物理3名、化学2名、生物1名、政治2名、历史2名、地理1名、计算机1名。
初中岗位7名：语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、化学1名、政治1名。
2.万载二中35名（高中岗位）：数学5名、物理5名、化学3名、生物6名、政治1名、历史3名、地理5名、通用技术3名、计算机4名。
3.株潭中学15名（高中岗位）：语文3名、数学3名、英语1名、物理1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名。
4.万载三中14名（初中岗位）：语文1名、数学2名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、心理健康1名。
5.万载四中15名（初中岗位）：语文3名、数学3名、英语3名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名。
6.龙湖实验学校14名（初中岗位）：数学2名、物理2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、心理健康1名、计算机1名。
6、广州市广大附中教育集团庆丰实验学校教师招聘宣讲会
广州市庆丰实验学校（原广州市广大附属实验学校）创建于1998年，由广州大学（原广州师范学院）举办，校名几经变迁，先后更名为“广州师范学院附属庆丰实验学校”、“广州大学附属实验学校”、“广州市广大附属实验学校”。2022年，学校更名为“广州市庆丰实验学校”。25年薪火相传，学校现已发展成为一所集小学、初中、高中于一体的全日制、高品质民办寄宿学校。学校隶属广大附中教育集团，现为广州市示范性普通高中学校（省一级学校）。
学校交通便利，环境优美。地处广州主城区白云区，东临国家五A级景区白云山，南连广州内环，西接许广高速，北靠广佛肇高速（华南快速），距广州火车站约20分钟车程，距地铁8号线石井站约600米。校内绿树成荫、鸟语花香，占地面积53000多平方米，建筑面积74000多平方米。现有86个教学班，其中，小学部38个，中学部48个。全校共有教职工410人，学生近4000人。学校拥有一支师德高尚、教学严谨、乐于奉献的高素质教师队伍。现有专任教师268人，其中博士研究生学历教师1人，北京大学、清华大学、香港中文大学等名校硕士研究生学历教师54人。
学校始终坚持“为学生迈向人生高峰奠定坚实基础”的办学理念，内强素质，外树形象，科学构建了“崇德尚善”的独特德育文化体系，精心打造了“激-研-熟-创”四环八步高效教学模式，形成了“善德教育、国防教育、艺术教育”三大鲜明办学特色，取得了丰硕的办学成果。先后被评为“全国英语素质教育实验学校”、“广东省标准化学校”、“广东省安全文明校园”、“广东省绿色学校”、“广东省依法治校示范学校”、“广东省艺术教育特色学校”、“广东省劳动教育实验学校”、“广东省规范汉字书写教育特色学校”、“广东省特级档案室单位”、“广东省民办教育四十年突出贡献学校”、“广州市一级学校”、“广州市高中教学水平优秀学校”、“广州市A级食堂单位”、“广州市羽毛球示范学校”，成功跻身于广州市优质品牌学校行列。
近年来，学校紧密依托广大附中教育集团优质的办学资源，不断提升学校整体办学水平。学校教育教学质量不断攀升。连续两届高考夺得白云区理科状元，年年高考本科率保持在90%以上。中考成绩在白云区始终名列前茅；小学连续多年荣获白云区小学教育教学工作综合评价一等奖。
自2012年以来，学校理事会为帮扶西部地区教育发展，先后在贵州省黔南州开办独山县广州大学附属实验中学（独山三中）、独山县高级中学、独山县为民中学、都匀市广大附属实验中学共4所分校，在校学生10000多人。分校独山县广州大学附属实验中学（独山三中）已夺得黔南州中考八连冠。2022年，独山高级中学高考成绩轰动黔南州，文理夺得黔南州高考双状元，莫佳信同学夺得贵州省理科第2名，5名同学荣录清华大学、北京大学。
跨入新时代，站在新起点，学校将以“引领白云，示范羊城，辐射岭南，服务西部”为发展蓝图，以“办一所让全体师生迈向人生高峰的现代化品牌学校”为办学目标，努力把学校建设成一所思想高占位、环境高标准、文化高品质、管理高水平、教师高水准、教学高质量、特色高品位的优质品牌学校。
一、招聘计划：
1.小学教师：语文、数学、英语、科学各2名；
2.初、高中教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理各2名，音乐、体育、美术、信息技术各1名。
二、待遇福利：
1.税前年总收入（含五险两金、住房补贴）本科20万以上，硕士研究生22万以上，博士研究生28万以上。评定职称后，另按学校工资体系增加职级工资待遇。
2.购买五险一金。
3.购买企业年金（补充养老金）。
4.提供住房或住房补贴（每月1000-2000元）。
5.教师子女符合学校政策入读本校免学费。
三、招聘要求：
1.思想品德高尚，热爱教育事业，身体健康，有团队精神，自身综合素质强。
2.小学教师要求本科及以上学历；初中教师要求本科及以上学历，且具备学士及以上学位。高中教师要求具备硕士研究生及以上学历。有工作经验特别优秀者学历可适当放宽。
3.持有相应学科及学段教师资格证书，持有相应学科普通话等级证书，优秀应届毕业生承诺一年内取得相应资格证书也可录用。
4.请应聘者将个人简历、身份证、户口本、学历、学位、教师资格证、普通话等各种证书原件及复印件备齐，现场面试使用。
四、联系方式：
1．联系人：张主任，联系电话020—86023942
020—86022605
学校地址：广州市白云区石井街庆丰一路2号
6、奉新县2023年高中教师校园招聘公告
一、招聘原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
2.坚持接受监督的原则，由宜春市人社局牵头，在奉新县委人才工作领导小组的指导下进行。
二、招聘对象
1.硕士研究生，年龄在35周岁以内即1988年8月31日以后出生未就业的毕业生，且须在本科或研究生层次所学专业为师范类。其中物理、计算机类、机械、舞蹈四个学科对师范类专业不作要求，并取得相应学历和学位证书；
2.本科院校2021、2022、2023年毕业的未就业师范类专业优秀本科毕业生并取得相应学历和学位证书，其中物理、计算机类、机械、舞蹈四个学科对师范类专业不作要求。
三、资格条件
1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），专业要求参照“江西省2023年中小学教师招聘公告”中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2023年修订）》执行。机械学科研究生专业为：机械制造及其自动化、 机械电子工程、车辆工程；本科专业为：材料成型及控制工程、机械工艺技术、汽车维修工程教育、机电技术教育、焊接技术与工程、数控技术。计算机类研究生专业为：计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术；本科专业为：计算机应用工程、网络工程技术、软件工程技术、数字媒体技术、计算机科学与技术、信息安全与管理、人工智能工程技术、嵌入式技术、虚拟现实技术、工业互联网技术。舞蹈学科研究生专业为：舞蹈学; 本科专业为：舞蹈学、舞蹈表演与编导、舞台艺术设计、戏曲表演。
2.具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2023年8月31日前取得），中职学校教师应取得所报学科高中教师资格证或中等职业学校教师资格证。
3.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。
四、招聘岗位
（一）学科计划
（二）招聘批次
第一批次2023年3月上旬在江西师范大学（瑶湖校区大学生就业中心）进行（初定3月8日下午笔试，3月9日上午面试），第二批次视第一批次招聘计划完成情况确定（招聘时间和学科计划以江西师范大学就业信息网、奉新县人民政府官网和“奉新发布”微信公众号发布为准）。若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。
五、招聘程序
1.发布招聘信息
将《奉新县2023年高中教师校园招聘公告》在各相应高校就业信息网、奉新县人民政府官网及“奉新发布”微信公众平台同时发布。若招聘单位所在地或高校所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排（若有调整，将会在上述平台及时发布公告），请各位考生密切关注。
②现场报名：持填写好的《江西省奉新县直属中学2023年招聘教师报名表》、个人简历、荣誉证书、毕业生推荐表、教师资格证、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名及资格审查。现场报名地点、时间待定。
3.现场资格审查
招聘领导小组对考生提供的材料进行资格审查（资格审查贯穿于招聘全过程），与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试（届时通知考生）。
4.组织笔试
考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（具体笔试时间、地点待定，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通）集中参加笔试。笔试内容为教育综合基础知识，笔试成绩不能低于60分。硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。
5.确定面试人员
根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，确定进入面试阶段人员名单（笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序，末位笔试分数相同者一并进入面试；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例，不影响本科生进入面试人数）。
6.组织面试
确定面试名单后，考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。面试采用试讲（无生上课）的形式进行，教材为江西省普通高中新课程标准教科书。（计算机类采用：计算机应用基础（高教出版社）、机械类采用：机械基础（中国劳动社会保障出版社））体育、舞蹈专业学生须增加专业技能测试。
7.确定拟签约对象和签约
按照岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象(面试成绩低于70分不予签约，笔试成绩不纳入)，若出现末位面试分数相同者，同学历层次则以同分考生笔试成绩确定拟签约对象，不同学历层次则硕士研究生优先，并按规定签订三方协议。
8.体检与考察
毕业生正式到岗之前，在宜春市人社局、宜春市教体局指导下，由奉新县人社局、教体局对毕业生进行体检、考察等工作。不合格者取消协议。
9.确定拟聘人员并公示。政审、体检合格者确定为拟聘人员，名单将在奉新县人民政府官网上进行公示，公示期不少于五个工作日。
10.正式聘用。 试用期满（试用期为一年），考核合格，经研究同意后，按程序并经市人社局备案办理聘用手续。
六、政策待遇
1.被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇；
2.引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法（试行）》有关优惠政策。①住房保障 在奉新县无商品住房的，按8000元/年标准发放一年租房补贴。②购房补贴 转正定级后，在奉新县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。③扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。
七、相关要求
1.服务期不少于五年，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按与聘任者所签三方协议的相关规定处理。
2.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者；②在2023年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者；③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；④考核或体检不合格者；⑤放弃聘用资格者；⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。
3.未尽事宜由招聘领导小组共同商量决定。
九、咨询电话
奉新县人社局：0795-7188962 奉新县教体局：0795-4613863
奉新县第一中学： 0795-4602368 13767501316（詹老师）
奉新县冶城职校 ：0795-4602606 13755897467（邹老师）
凤翔千里 非梧不栖
——上杭县紫金中学2023年度教师招聘简章
【学校简介】
上杭县紫金中学创办于2018年5月，由世界双500强企业——紫金矿业集团股份有限公司全资建设的一所高起点、高定位、高品质的民办中学，旨在回馈社会、惠泽学子、培育人才。学校设立初中部、高中部，一期办学规模为六个年级72个教学班，3600个学位。2018年8月，上杭县教育局批准初中部设立，秋季初中部开始招生。2021年2月，龙岩市教育局批准高中部设立，秋季高中部开始招生。目前，学校初、高中共有教学班41个，正式教职员工193人，在校生人数1532人，其中初中部三个年级26个教学班1056名学生，高中部二个年级15个教学班，476名学生。
学校设施齐全，条件优越。办学条件是学校高品质发展基础。学校校园占地面积15.6万平方米，建筑面积约14.6万平方米，建设了教学综合楼、实验楼、办公楼、体育馆、报告厅、教师公寓等，配套了食堂、学生宿舍、教师公寓、运动场、停车场等附属设施，功能齐全，设施先进，环境优美，投资近10亿元，堪称现代化、园林式校园，颇受社会美誉。
学校师资一流，潜心育人。教师是教育的第一资源，是高质量办学的关键所在。学校努力建设一支数量充足、结构合理、师德高尚、师能卓著的教师队伍。目前，学校有来自全国20多个省份的教职员工193人，涵盖初、高中课程计划开设的所有学科。其中，正高级教师3人，清华大学、北京大学、复旦大学、中国科学院大学、北京师范大学等名校毕业生27人，国家、省、市学科带头人、名师、骨干教师等38人，硕士研究生学历43人。学校有专任教师193人。一流的师资，为学校高质量办学打下了坚实的人才基础。
学校以人为本，科学管理。学校秉承紫金矿业矿业立企，报国惠民的宗旨，坚持以人为本，科学管理，让教师享受到教育的幸福，让学生享受到幸福的教育的办学理念，努力践行 金品立世，博学致远的校训，依托紫金矿业雄厚的实力，不忘办学初心，遵循教育规律，注重内涵发展，促进学校高效、优质、持续发展，努力实现“现代化、精品化、素质化、特色化”全省一流中学的办学梦想。
学校英才汇集，成绩突出。教学质量是学校发展的生命线。学校坚持以人为本，科学管理的办学思路，求真务实，拼搏进取，取得了良好的办学效益。学生学业考试成绩名列前茅，特长发展硕果累累，综合素养全面提升，成为群众交口称赞的“学霸学校”。在2022届初中毕业班“五率”综合得分学科总平均成绩，以遥遥领先的优势位居龙岩市第一名。同时，优秀学生培养成绩也非常突出，龙岩市前十名占4名，上杭县前十名占6名，前一百名占58名。
学校求贤纳才，助力成长。为帮助青年教师快速成长，学校制订了《新上岗教师三年培养规划》，采取导师培养机制、青蓝结对模式、组建研修团队等形式，构建了层层递进、全面系统的青年教师成长体系，着重从师德修养、教学能力、教育科研、教学机智等方面着手，促进青年教师尽快成长为思想过硬、业务精良的教育教学能手，努力实现“一年基本成熟，三年独当一面，五年自成风格，十年龙岩知名”的青年教师成长目标。
“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖”。紫金矿业集团公司党委副书记、监事会主席、紫金中学校长林水清携全体教职员工诚邀您的加入。选择紫中，遇见更好的自己，预见美好的未来！
【招聘对象】
1.应届毕业生：2022年9月1日-2023年8月31日期间毕业于国内高校的优秀应届毕业生。部属、省属师范院校师范类毕业生优先考虑。
2.社会在职教师：50周岁以下，身体健康，具备相应教师资格，有较丰富的从业经历。省市名师、学科带头人、骨干教师优先考虑。
【招聘岗位】
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术、心理咨询、综合实践等学科教师若干人。
【薪酬待遇】
薪酬待遇由“基本薪酬+岗位薪酬+绩效薪酬+五险二金+福利”五部分构成，年度总薪为20－60万元。其中包括：
基本薪酬：
1.应届毕业生：视毕业院校、学历情况，本科生12万元起；硕士生15万元起；博士生：面议。
2.社会在职教师：视从业资历、业绩等情况，基本薪酬分别设定在18－25万元。
奖励薪酬：
针对在校期间获得优秀毕业生、优秀奖学金，以及学生干部、 GPA成绩排名前30%的优秀学生，在原基薪上视奖项级别奖励0.2-1.0万元。
（三）岗位薪酬：年段长 1800 元/月、班主任1500元/月、教研组长1500 元/月、备课组长1000元/月等，每月核发。
（四）绩效薪酬：根据工作量、教学业绩、教学研究、表扬奖励等考核情况，每学期核发。
（五）五险二金：按国家及公司政策规定，按月缴纳五险二金，包括企业年金。
（六）福利待遇
1.按公司政策享受通讯费补贴、油钱补贴、过节费、年度体检、结婚礼金、员工制服、员工宿舍、员工餐、探亲补贴、培训补贴等；
2.带薪休假：法定假日、寒暑假等。
【工作地点】
福建省龙岩市上杭县
【招聘流程】
应届毕业生：
点击网申链接或扫描网申二维码——投递简历——参加宣讲会——综合面试——发offer——签订三方协议
网申链接https://app.mokahr.com/m/campusrecruitment/zijinmining/72011
社会在职教师
1.自主报名：将求职自荐信、身份证、职称证、学历学位证、教师资格证、主要荣誉证等相关材料的扫描件发到邮箱413130376@qq.com。发送文件命名格式统一为：学科+姓名，如：语文张三）。
2.初审面试：学校初审资料后，以电话或短信的方式通知应聘者到学校面试。面试形式为讨论交流、学案编写、模拟上课等。未获通知者恕不接待。
3.资料复审：面试当天，随带身份证、职称证、学历学位证、教师资格证、主要荣誉证等相关材料的原件及复印件到校复核。
4.面试结果：面试结束后五个工作日内以电话或短信的方式向应聘人公布面试结果。
5.聘用方式：按照国家有关法律及公司人力资源部门的相关规定，签订劳动合同，颁发聘用证书。
6.联系方式：学校地址：福建省上杭县临城镇三环路3号；联系人：林老师，联系电话：13906072179，邮箱：413130376@QQ.COM。
2023年佛山市顺德区拔萃实验学校教师招聘会
拔萃实验学校简介
拔萃实验学校创办于2020年9月，是由广东拔萃教育集团投资5.5亿，配合当地政府重点打造的高标准、高起点、高水平的九年一贯制高端民办学校。学校位于“中国花卉第一镇”、“三字经发源地”顺德区陈村镇，地处粤港澳大湾区的核心区域、广佛两城的交融地带，交通便利，地理位置优越、教育氛围浓郁。
拔萃实验学校张娟红校长以生为本，扎根教育、凝练“萃美”教育惠泽师生。张娟红校长是中学语文高级教师，广东省书香校长，先后荣获区优秀校长、区教学能手、区管理能手、区先进教育工作者等荣誉称号。
萃美教育 立德树人
拔萃实验学校致力于“为学生的拔萃人生奠基”，以“培养拔萃学子、领航基础教育”为办学宗旨，以“拔萃课程”为实施载体，培养具有“岭南情、中国心、世界眼”的未来优质公民，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
拔萃实验学校管理团队“每天坚持一点，每月落实一点，每年创新一点”，大力践行“尚美、创美”十美德育模式。每年举办六大校园文化节，亮点纷呈，创意无限，为学生搭建个性成长平台。
菁萃课程 多元发展
在国家基本课程基础上，拔萃实验学校从品德与修养、语言与交往、健康与运动、艺术与审美、科学与创造、格局与视野六个维度构建拔实菁萃课程体系。拔萃实验学校不仅开设了口语、书法、形体、心理等必修课程，还开设了英语话剧、编程机器人、美术基础、独唱表演等50多门拓展类课程，田径队、舞蹈队、管乐团、合唱团、游泳、古风国画社、创客社、书法社文学社、播音主持等20多个社团课程，以及韩语、日语、德语、法语等第二外语学科类拓展课程。
名师荟萃 品萃育人
拔萃实验学校拥有雄厚的师资和丰富的教育资源，教师队伍是由全国各地教学经验丰富的骨干教师以及全国双一流院校、世界前五十的优秀毕业生组成，教师专业知识精湛、师德高尚，32%的教师为中共党员，教师团队均毕业于985、211知名学府，50%以上教师拥有硕士、博士学历，30%以上教师具有海外学习经历，高品质办学引人瞩目，育人模式备受推崇，我校数学、英语、物理、历史骨干教师兼任顺德区教研员，短短两年各学科对外讲座、展示课60余节。
品萃课堂 灵动高效
学校以实施素质教育为目标，遵循教育教学和学生成长规律，积极探索课程理念，优化教学模式，不断提高教学效率和质量。全校秉承教育教学工作一盘棋，高质量要求各学科建设：高品质教学计划、高品质教学常规要求、高品质教研活动，高品质学业评价。
AI 赋能 智创未来
拔萃实验学校智慧校园系统以信息技术与教育教学融合为抓手，以以大数据分析等新技术为依据，实现智慧化、数据化的教学管理，并能对教育教学、教育管理进行洞察和预测。目前已使用电子班牌、科大讯飞、智学网、松鼠AI构建的学生成长类智慧应用系统。
拔萃实验学校跟踪课改前沿，率先与雅思官方建立合作关系，引入 “雅思智学”软件并结合该平台建立了英语AI教室，打造佛山独家的英语AI口语课程。以AI为主导的口语练习辅之以小组总结和讨论、师生互动、多样座位安排等活动实现从“人机互动”到“人人互动”的灵活对话转变。数学课上学生通过AI学习机进行自我检测及巩固薄弱项，在教师备课、课堂展示、课后检测方面实现了数据化、智能化，使课堂效率得到了大大提升。
简历接收邮箱： wxc863@163.com
南山湖实验中学2023年招聘纳贤
学校介绍
佛山市南山湖实验中学是佛山市智荣教育投资有限公司倾力打造的综合性实验高中，创办于2021年9月，总投资超过5亿元，占地面积6万平方米，建筑面积8万平方米，坐落在“全国百强镇第二名”的广东省佛山市南海区狮山镇，毗邻南海大学城，书香气息浓郁、位置优越、交通便利，距离佛山西高铁站仅15分钟车程，广州白云国际机场仅40分钟车程。学校现有师生2000余人。学校师资力量雄厚，现有专职教师130余人，其中特级教师2名，高级教师占比25%，为满足学校发展需要，打造精英荟萃、可持续发展的教师团队，确保教学质量处于领先水平，现面向社会公开招聘。
招聘岗位要求
1. 认同南山湖实验中学办学理念，怀揣对未来教育探索的热情。
2. 热爱教育事业，师德高尚，乐于奉献，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识，责任心强。
3. 年龄50岁以下，本科及以上学历，持有高中教师资格证书，普通话二乙(语文专业二甲)及以上，能熟练运用信息技术开展教育教学工作，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
简历接收邮箱： nsh_edu@163.com
维学教育2023年校园招聘
【企业简介】
维学教育----专注于高中一对一个性化教学培训机构，拥有九江顶尖中学学府的学员，拥有出色的师资团队和优秀的咨询和班主任管理团队 2015年维学第一家校区在甘棠湖成立，目前为止在九江有2家校区，口碑和市场影响力也越来越大，维学整个管理也越来越精细化，现在有在职员工100多人，拥有咨询部、学管部、教务部、行政人事部4个部门，生源达到了1000多名，目前已形成素质教育、学科类教育、全日制教育三大教育板块，包括线下辅导班、线下一对一等多种业务形态。
招聘岗位
2、岗位职责
教师岗
【趣味教学】：根据教学安排，具体负责本学科本年级学生的教学工作；
【沟通桥梁】：与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯；
【科研能手】：积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务；
营运岗
【课程咨询】：为学员和家长提供学习规划咨询，推介课程并提供个性化辅导方案；
【市场开拓】：配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析解决问题，完成季度和全年业务目标；；
【学员服务】：定期与家长反馈学员学习情况，定期客户回访维护原有生源，营造良好的客户体验，并促成在读学员续费及推荐新客户。
3、应聘要求
2022届及2023届应届毕业生，统招本科及以上学历；
专业不限；师范类、文学类、理工类、外语类、管理类等相关专业毕业生优先；
热爱教育行业，学科功底强，坚持一切以学生健康生长为先的理念；持有教师资格证或
拥有教学经验者优先；
教师岗：普通话标准，具有责任心、爱心以及亲和力；
营运岗：具有较强的沟通表达能力、逻辑思维力、执行力及沟通协调能力；
【招聘流程】
教师岗招聘流程：
投递简历→初试（专业课笔试）→复试（试讲）→发放offer→带薪培训→培训考核→加入维学
营运岗招聘流程：
投递简历→初试（无领导小组讨论）→复试（半结构化面试）→发放offer→带薪培训→培训考核→加入维学
【薪酬福利】
1、薪酬
具有竞争力的薪资，首年起薪：10W/年-15W/年
年度绩效调薪：5%—15%
晋升调薪：每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达30%
2、住宿
提供住宿
3、 无限充电
直线晋升通道
金牌教师认证
专业技能培训
外部行业培训&学术交流
4、工作多Fun
丰富多样的员工活动俱乐部，总有一款适合你
年度旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩
弹性工作时间，告别束缚
各种带薪假期，来场说走就走的旅行不是梦
5、i健康 · i保障
五险，让健康无后顾之忧
【应聘方式】
联系方式：18702512743倪老师 微信：18172999733
邮箱投递：1207654103@qq.com
【工作地点】
江西九江
赣江新区初级中学教师招聘
2023 年赣江新区初级中学招聘教师公告
赣江新区初级中学是由江西师范大学、赣江新区和新区经开组团三方联合打造的一所高起点、高水平、高品质的现代化公办中学。学校位于赣江新区儒乐湖新城建业大街与金山大道交会处，拟于 2023 年 9 月开学，为组建一支高素质教师队伍，现面向社会公开招聘教师。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及编制
语文 3 名，数学 3 名，英语 3 名，道德与法治 1 名，历史 1名，地理 1 名，生物 1 名，音乐 1 名，美术 1 名，体育 1 名，信息科技 1 名，心理学 1 名，共计 18 人，其中编内聘用 5 人（含中学在职名师、公费师范生），编外聘用 13 人（含在职青年教师、优秀普通毕业生）。
职位联系人：汤老师
电话：16679000298
电子邮箱：gjxqwhjyty@gjxq.gov.cn
